本篇文章信途科技给大家谈谈活动推广方案策划招聘，以及推广活动策划人员招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站。
面试的时候要求做策划案或者活动推广方案之类的是否合理？
面试的时候要求做策划案或者活动推广方案之类的这是不合理的要求。我就任公司招聘这部门很久了，我从不在面试的时候要求他人去做这样的事情，这不是在考验一个人的能力而是在剽窃他人的劳动成果。每个人的劳动成果都是受到劳动法保护的。所以面试的时候要求做策划案或者活动推广方案之类的是不合理。
企业策划岗位怎么写简历
基本信息
姓名：简历本
年龄：35
电话：151****4718
邮箱：979671025@qq.com
经验：3年
意向：策划
教育背景
时间：2005-09到2009-07
学校：简历本财经大学 | 专业：工商企业管理 | 学历：本科
工作经历
工作时间：2012-10到2014-07
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：江苏新城地产股份有限公司 | 所在岗位：房地产项目/开发/策划经理
工作描述：
1、主要负责公司旗下项目营销策划工作，全面负责项目整体操盘；
2、项目整体营销推广方案、媒体渠道整合、营销活动监督协调；
3、项目的前期市场报告及项目落地策划工作开展，尤其是项目阵地包装布置；
4、项目销售规划与产品定位，督导案场工作安排，管理团队；
5、项目销售计划撰写，开盘节点铺排及执行；
6、策划部与销售部人员例会召开主持，核实销售情况汇总；
7、培训督促团队人员开展工作，完成各种营销活动的创意并执行；
8、负责协助项目经理完成营销指标，对市场及时分析，诊断销售策略，提出销售推广方案并执行。
工作时间：2003-07到2004-10
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：策划编辑、大区销售总监-基层起步，管理实习生(民办律所)
工作描述：
公司简介:大中华区直销产业综合服务代表品牌
汇报对象:副总经理等
专业资讯产品开发:
任"策划编辑"参与出版通过ISO9000质量标准体系认证的专业期刊《企业家内参》，参与经营管理类工具型经验、知识、见解的传播研策，负责汽车产业版块，面向广州医药集团有限公司、广东格兰仕集团有限公司、上海通用汽车有限公司等品牌企业和直销行业规模企业及大中华区中小企业直投发行，参与直销整合服务系统内容模块的协同开发，参与《隐形冠军》等丛书的定制出版.
科技消费产品销售:
基于上述直销和管理专业服务背景，通过陌拜、门店、会销等正规直销打法，相继在科技产品经销代理领域任"城市销售代表"、"省区销售经理"、"大区销售总监"，分别参与、主导、领导中国卫通集团公司IP技术通讯产品及方案、广州奥因环保公司光触媒环境污染治理产品及方案、吉林野生源特产公司人参生物保健食品及原参的市场拓展，从0到1完成通讯方案物流企业市场开拓(侧重技巧和市场聚焦创新)、环保产品连锁专卖选址布局(侧重渠道和团队建制创新)、健康食品竞争零售体系开发(侧重策略和资源整合创新)。
* 2002年暑期即已于湖南洄龙律师事务所进行业务角度和管理方面的实习工作,参与了民商事具体案件承接分析处理和地方司法体制改革背景下该律所的股份制转型探索.
离职原因：期望自身提升格局开拓视野。
项目经历
项目时间：2017-07到2004-10
项目名称：国际宇能B区工程
项目描述：
项目介绍
该工程占地三万平方米，总建筑面积约十二万平方米，地下两层总高九十米，一至五层商业，六层以上工业用地。
我的职责
在该公司主要负责B区工程的全面建设，参与前期的工程初划、总包及各分包施工单位的议定、合同签订、图纸审核。参与工程方案审核，协帮及配合各施工单位的工作，监督和安排监理单位日常对工程的文明安全及质量月检工作。主持各施工单位及监理单位的每周的例会，解决各单位之间的协调工作，分步分段安排各分包单位进场计划。跟踪与纠正现场进度，跟进施工过程的质量，对工程的资金进行监控。直接对接设计单位，对工程修改到出图的跟进，施工过程的签证跟进等工作。对工程进行组织验收，负责跟进工程结算。
项目时间：2014-04到2004-10
项目名称：恒河广场
项目描述：
项目介绍
该项目位于建设路板块紧邻二环路，伊藤对面，打造的是一个城市综合体，目前正在开盘前期筹划阶段，预计今年5月中旬住宅部分产品先开盘。
我的职责
1、 与媒体对接,制定媒体推广计划，负责包装、宣传等实施工作；
2、项目定位、亮相、蓄客、开盘、价格等各类方案的制定，开盘前各项工作的跟进；
3、 负责媒体选择及成本预算控制，对各种活动进行执行及把控；
4、 对销售现场的把控以及对销售策略的及时调整。
个人评价
从事房地产代理及开发公司营销策划工作7年，具备丰富的房地产营销经验，熟悉中大型旅游地产营销操盘。曾先后在国内一、二线品牌开发商及代理商工作，如：融创中国／莱蒙国际／武汉万科／云南景洪城投／合富辉煌等上市企业，从业期间重点侧重于旅游度项目，其次是城市综合体，中高端住宅公寓等
市场推广专员是做什么的
市场推广专员，是指在企业中根据市场需要协助市场推广主管策划和制定各类推广活动方案，负责推广活动的全面执行以及活动效果的评估的市场人员。岗位职责主要有：根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案；联系和协调合作单位，配合市场推广活动；负责市场推广所需的资料以及礼品等，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本；全面执行市场推广方案，并监督执行过程掌握执行进度；根据市场推广活动的效果进行评估，并编写市场推广活动效果评估报告；定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。
企业招聘网络推广运营人员的岗位工作职责该怎么写？
从市场来看，我觉得企业推广能在短时间见效的还是付费推广，免费的我们公司自己做很长时间没什么流量，目前都是通过锦随推结合付费的推广渠道，效果慢慢起来了，还说要坚持做。
广告公司的招聘要求具体有哪些？
一、广告公司的招聘岗位有如下要求：
1.广告策划、市场营销、广告传播相关等专业的需要大专学历或者以上，对于应聘广告行业经验者优
先录取。
2.个人要富有全局意识，应有良好的市场拓展及媒介渠道开发能力，以及优秀的写作和口语表达能
力。
3.个人与客户在交谈时要有较强的文字功底与沟通能力，在一个人的情况下也能独立完成各种文案撰
写，并且熟练操WORD/EXCEL/PPT/PS等电脑应用软件的操作。
4.工作时能够为人员组织和指导市场调研，面对工作具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应
变能力；
5.工作中要服从管理与调配，勤奋上进、自信乐观，精益求精的工作精神及良好的敬业精神及团队合
作精神。
扩展资料：
1、以德为先
选用人才的第一个标准是“道德情操”没有良好的职业道德、人生和价值观的人才，往往缺乏奉献
精神，很难“将做好本职工作作为对自己的第一要求”严重时会将个人的不良倾向波及和影响到整
个团队，从而给团队带来较大的管理难度和管理风险。
能力越强的员工，如果职业道德不佳，他对团队的危害性也就越大。“岗位技能可以培养，但人的
道德一旦形成，就很难改善。（要识别应聘者是否有良好的道德情操，可以通过了解以前的工作学
习情况、言谈举止来发现，因为一个人内心的想法多数会“溢于言表”）
2、务实为本
“务实”是选用人才的第二个标准。任何的成功都是点滴积累的结果，务实型人才“深谙此道”，
他们往往乐于从基础工作做起，一步一个脚印，这样的人才方能成为团队的“栋梁”。
3、良好的团队精神
一个缺乏团队精神的人表现为自私、利己，很难与别人合作，也很难认可别人的贡献。这样的人才
将会与团队格格不入，无法融入团队，即使有“一技之长”也很难有机会施展，最终无法为团队创
造出应有的绩效（现在都是独生子女，家长得过分溺爱导致了“自私倾向”的滋生，招聘时需要特
别关注这一点）
4、较扎实的基础知识
较扎实的基础知识是能否进行有效培养继而使其成为“能人”的前提条件。如果应聘者的基础知识
很差，则会大大增加人才培养的难度和风险（因为基础知识是通过人多年的学习和积累“固化”在
人头脑中的，很难通过短时间的培养产生效果，甚至甚至根本就做不到）在这些基础知识中，专业
知识固然十分重要，但我认为最重要的是语文和数学知识。因为一个人具备了良好的语文基础知
识，则理解和表达能力都不错，这会有利于与人的沟通（要知道现代人与人的沟通相当重要的）：
具备了良好的数学基础知识则逻辑思维能力会比较强，处理事务时一般会比较严谨和细致：另外良
好的语文和数学知识对以后掌握新知识、新技能也非常有利。
网络营销推广专员是做什么工作？有什么样的发展空间呢？
你好！很高兴回答你的问题。
网络营销推广专员是做什么工作
利用各种网络资源，对自己的网站进行推广，增加网站的流量和知名度
职责:
1、负责公司网站品牌和产品的网络推广;
2、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案;
3、与各部门沟通，细化确认需求，按时保质完成网站推广任务;
4、策划、执行在线推广活动，收集推广反馈数据，不断改进推广效果;
4、评估、分析网站的关键词等，提高网站排名，利用多种技术形式提升网站人气;
5、与其他网站进行网站间的资源互换等合作，负责日常合作网站的管理及维护;
6、开发拓展合作的网络媒体，提出网站运营的改进意见和需求等;
7、熟悉所有的网络推广手段，精通BBS、社区、blog等新兴网络功能，能够在各类网站宣传推广公司产品。
发展空间
一、根据语言习惯，网络推广和网络营销是一个意思。如果用学科语言来解读，网络推广是网络营销的一部分，严格意义上说，不管你用什么方式，只要你能够让公司的产品或品牌有更多的曝光率，为公司网站引来更多的流量就已经完成任务了。而网络营销师的担子要更重一些，除了追求品牌曝光率之外，还要考虑引流的质量和转化率，同时还要设计和规划产品，先分析市场的痒点和痛点，之后提炼产品卖点，在此基础上对产品精心包装(这个包装不是指外包装)，然后交给网络推广人员进行推广。所以，网络营销师是战略层面的，网络推广是执行层面的。
二、在互联网+的大背景之下，几乎所有传统行业都将自身的业务转移到网络上。但将自身的产品和服务搬到网上不是目的，目的是为了扩大品牌知名度，从而带动销量的增长，创造更多的利润。那么，如何来通过网络扩大品牌知名度？如何通过网络提高销量？是困扰绝大多数boss们的难题。说到这，我这估计你已经了解了网络营销和网络推广的重要性。所以，不只是2016年，我国未来十年甚至更久，网络营销师都将是最热门的职业，而且是一个倍受尊敬的体面职业。
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公司的策划部的职位和职能？
公司策划部的主要职位和职能
一、策划总监
1) 职务名称：策划总监
2) 直接上级：总经理
3) 直接下属：策划经理
4) 本职工作：策划方案的撰写及实施 项目各阶段推广安排、经费预算，活动实施 所有设计部工作审核定稿
5) 直接责任：
a) 统筹组织本部门的策划与设计工作
b) 负责公司所有项目策划方案的撰写，广告方案的撰写与编制，并有效的组织实施与监控
c) 与市场部紧密合作沟通，搜集所有相关房地产市场信息及资料，建立和逐步完善信息资料库的管理，为策划报告提供有利依据
d) 提供广告策划方面报价，以及材料、市场动态的资料，并分类管理、存档管理 e) 编制市场推广费用的计划，并加以监控与及时呈报
f) 负责展销会现场气氛布置的方案，组织实施并确保展会圆满结束
g) 协助综合中心本部门人员招聘、考核、培训工作
h) 积极配合公司各部门运作管理及协调工作
i) 组织监督完成各项目的CI、VI策划设计工作
j) 主动积极完成市场部、销售部所需配合的工作
k) 制定本部门策划佣金分配、奖惩制度及薪酬体系
l) 坚决贯彻执行总公司所下达的所有一切任务
二、策划经理
1) 职务名称：策划经理
2) 直接上级：策划总监
3) 直接下属：策划专案
4) 工作职责：
a) 负责公司所有项目策划方案与各阶段广告、推广活动方案的撰写
b) 负责监督项目策划、推广活动具体实施及执行情况，及时信息反馈并总结分析
c) 协助策划总监收集市场信息，并分类整理成档
d) 协助策划总监制定本部门的月、季、年度的工作计划和总结分析
e) 负责各项目市场推广资金计划，监督具体实施执行情况
f) 负责监督、指导策划文案的工作 g) 贯彻执行策划总监下达的所有任务
三、策划专案
1) 职务名称：策划专案
2) 直接上级：策划经理
3) 本职工作：策划文案的撰写
4) 工作职责：
a) 协助策划经理撰写所有项目策划报告、推广活动方案，并有效的组织实施与监督 b) 协助市场部负责收集最新市场信息，相关广告与材料的报价，建立信息库
c) 协助设计部门完成各项目的CI、VI的策划工作
d) 负责广告费用计划并组织实施及监控
e) 统筹组织相关广告活动并监控
f) 完成策划经理下达的所有任务
根据策划专案经验、能力等综合因素分为高级策划专案、策划专案和助理策划专案三个级别。（此外，在正式定岗位之前还有见习策划助理职务）
四、设计主管
1) 职务名称：设计主管
2) 直接上级：策划经理
3) 直接下属：设计师
4) 本职工作：负责所有项目的设计工作
5) 直接责任：
a) 向策划总监及总经理负责，完成公司与策划总监下达的各项设计任 务
b) 协助策划部做好项目策划报告，可行性分析研究
c) 在规定时间内完成分配好所有设计工作，控制成本
d) 贯彻执行策划总监下达的所有任务
五、设计师
1) 职务名称：设计师
2) 直接上级：设计经理
3) 本职工作：平面设计
4) 工作职责：
a) 根据项目定位、开发商实际需求，策划部与公司要求与意图，协助设计经理完成所有设计工作
b) 跟踪各项设计的修改、定稿工作
c) 设计资料的分类、管理工作
d) 积极协助配合公司其他部门的相关工作
e) 贯彻执行设计经理下达的所有任务
根据设计师经验、能力等综合因素分为设计指导、资深设计和助理设计三个级别。
关于活动推广方案策划招聘和推广活动策划人员招聘的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站信途科技。
