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互联网公司的产品运营岗位主要做什么工作?主要是招什么专业的应届生？谢谢
产品运营岗位职责：包含内容建设，用户维护，活动策划三个层面，来管理产品内容和用户的职业。产品运营主要包含三个级别职位：产品运营专员，产品运营经理，产品运营总监。
产品运营岗位工作内容：
产品研发期——产品上线前：首先产品运营要搞清楚产品的定位以及目标用户。
产品种子期——产品内测期：在这个阶段，产品运营主要目的在于收集用户行为数据和相关的问题反馈，和产品策划一起分析讨论进行产品优化。
产品成长期——产品爆发期：产品要爆发，活动策划是必不可少的一部分。
产品成熟期：稳定期对产品意义重大的就是小版本的迭代更新。产品运营就要做好产品策划和用户之间的桥梁作用。
产品衰退期：这个阶段，用户的流失加剧，用户活跃度也明显下滑，营收贡献也急剧下降。公司策略方面：技术的支持减少，新产品开始推出。
产品运营岗位招聘专业要求：
一般产品运营岗位招聘的岗位人员的专业有：市场营销、互联网相关专业、产品设计、设计类相关的专业从事。
扩展资料：
产品运营岗位描述：
1、承担着产品设计与运营的桥梁，负责收集和整理运营团队对产品的需求，组织撰写产品需求文档。
2、收集使用产品过程中的问题及反馈，对运营数据进行统计与分析，形成对产品运营和设计有价值的文档。
3、基于对用户和产品的了解，提出活动策划及运营的方案，并与产品经理、技术工程师进行沟通确认需求，跟进执行。
4、定期收集和分析运营数据，为产品和运营策略制定提供有效的数据支持，并根据数据提出有效的应对策略和产品需求分析。
5、通过产品运营策略带动产品核心指标的提升，挖掘帮助用户成长与帮助用户推广的方案制定，提升用户的成长空间。
6、包装产品功能，编写包装策划方案和推广渠道分析，制定有效的产品推广计划。
参考资料来源：百度百科-产品运营专员
参考资料来源：百度百科-产品运营
南宁那么多销售工作，为什么都没多少人应聘？
我做过销售几年，做到主任级别，也曾经招人。确实不好招，主要原因有以下几点:
第一，淘汰率高
据相关数据统计，保险代理人淘汰率80%，接仅次保险业的证券金融业淘汰50%。那么高的淘汰率不是做销售赚不到钱，是大多数都是过着刷卡生活。然而，做死工资行政班，好歹也有2500，2500在南宁勉强饿不死。做业务最多1680底薪，甚至0底薪。连活都活不了，大多数人尝试过了，所以很多人说，不做业务，不赚钱。10个做业务，有7个饿死。但是10个做死工资的2500行政班，10个不饿死。这就形成羊群效应，大家一致认为业务员不赚钱。
第二，门槛低，鱼龙混杂，普遍学历低。
特别是保险业、房产业、贷款业等，一般初中以上学历即可。大专甚至本科少，从而形成大部分高中以下学历，高学历的进去，格格不入，很多进去几天就走了，业务辛苦。也带有幸运成分，领导天天洗脑，越努力越幸运。很多人都坚持不下。
第三，业务员流动性大有助于公司盈利提高
俗话说，流水的兵，铁打的营。公司只有不断更新业务员，公司才会赚更多的钱。很多行业，新的业务员不需要太多培训成本。进来一周基本可以熟悉公司业务。我就拿 汽车 贷款来说，知道利息就可以，拉单来公司，主任帮你谈。一个单签36个月，按理每个月业务员员都有提成，但是你的业绩上去了，你每个月就完成业绩，都有提成1-3万，底薪就3000，这时公司想办法搞掉你了，这就是卸磨杀驴吧。不怪公司，这是市场经济需要，业务员只能接受规则，从新换公司。
第四，业务员表面风光，背后负债累累
做过业务都知道，很多人看起来业绩很好，甚至有车开，殊不知，都是刷卡消费。各种拉业务应酬社交，每个月入不敷出。久而久之，慢慢淡出销售，还告诫身边朋友不要做销售。
第五，业务可持续性不强
说白了，做业务就是靠一张嘴。做了几年，有一天不做了，存不到钱的话，出来一无所有。感觉像刚大学毕业那一年，迷茫。特别做贷款业务员，2015年到2016年，贷款最疯狂，青秀万达、地王大厦和金源cbd可以说贷款的金三角，每当九点，楼下都是西装革履业务员。几年过后的今天，那种景象没有了。很多改行了，都不懂干嘛，打卡自由习惯了，出来做别的工作突然不习惯。
总结:虽然销售难度大，然而少部分人却买车买房，领死工资也许就是3500，做业务，这就是博，风险无处不在。
销售工作不好做，都是靠提成生活的，是要有经济基础的人才去做。
1.一般做销售都是单身的多，因为没有经济上的压力，销售工作是不稳定的，刚开始几个月可能就拿个底薪。做不做得好还不一定，对于有家庭的人来说，有小孩，又要还房贷，车贷，耗不起的。
2.刚毕业的大学生做的多，因为他们都没有工作经验，刚好做销售不需要工作经验，又能锻炼人，再好不过了。不过有些人就不好意思去了，觉得做销售是很丢人的事。
3.做销售的好处还是很多的，锻炼口才，提升自己的沟通能力，还能积累客户资源，以后自己可以单干了。挺好的工作，不知道大家为什么都不愿意不去干。
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南宁春季人才交流会日前在会展中心举行。销售类岗位需求位居榜首，提供岗位7369个，占比22%；其次是市场策划类、行政文职类、客服、技术支持类等岗位，提供招聘岗位达4000多个；需求位居第三的是建筑/工程类岗位，提供招聘岗位2905个，该类岗位需求大幅增长。为什么会有这种供大于求的场面？作为一个曾经的求职者，笔者当初在双选会的时候也对销售不感冒的。主要原因有两个：对自己没有信心；对销售岗位没有兴趣。
对自己没有信心，是因为本人是个内向的人，对于销售这种既需要学识也需要很强沟通能力的岗位。一直都觉得自己没有这本事，当年曾经做过一段时间的电话销售，自己拨过去的每个电话聊天感觉都磕磕绊绊的。对于自己都不相信的东西，不用想把东西能卖出去。而且还要提高销量。
对销售岗位没有信心是因为销售的浮动工资很大，但底薪却少的可怜，这对于那些必须靠底薪活着的骚年来说根本不敢想像的。更重要的一点，如果销量上不去底薪真的会没有的。就算它说无责任底薪。你卖不出去的产品还好意思呆着？特别是南宁的招聘销售的公司，不全是知名企业。一个没有广告上有所投入、只靠销售人员一张嘴做宣传的公司。不是真的热爱真不敢干。还能干好！
于是在南宁做销售就变成了“冰火两重天”的两种待遇。要么你赚的盆满钵满！要么底层徘徊！
销售这个岗位从来不会人满，如果我是老板，我希望能有千万个销售员，帮我销售我的产品，反正你们都是拿提成，你们赚我就有的赚，你们没饭吃，我还有饭吃。
不只是南宁这样，大部分地区都这样，源于人的观念，很多人看不上销售工作，销售工作的工资普遍不高，多数都是靠提成，这就要有业绩。销售工作的拒绝率太高，很多人受不了这个打击。女生一般都是选择稳定一点的办公室工作，销售天天在外面跑，风吹日晒的，还会遇见形形色色的人，危险性也大。有些销售工作还需要出差应酬，对于很多年轻人来说这个工作很辛苦。一般就是选择了销售工作也是为了积累经验，有一定的工作能力之后还是会跳槽稳定的工作岗位的。
有些不了解销售行业的人简直胡说八道！做销售普遍都需要经验。不要经验的一般是从事轻工业类的销售，或销售的产品简单不复杂，技术含量低的。技术含量高的产品，企业对销售人员不但要求学历高，口才好，一般还要求有丰富的销售经验。
现在做销售没有底薪差不多只剩保险了。销售一般都有无责任底薪（保险，通讯，出差补贴等另外)。大城市销售底薪普遍都是3000以上，2000的有，但是极少极少，一般是二手房中介和一手房代理公司等。其它行业要是给这么低底薪的公司一般都招不到或留不住人，所以这样的公司才会常年招人。从中可以说明一点，公司实力不行，也永远做不大！更谈不上留住人才！这样的公司最好不要进！浪费时间，浪费青春。销售底薪3000-4000左右是很普遍的，五六千或更高的都有。与我同行的广西某环保大公司的业务员底薪就是四千多五六千起跳。我一个河北的朋友2019年2月18日刚入职，试用期底薪4520元，转正后底薪更高，而且有六险一金，差旅住宿补贴180元/天，伙食补助60元/天，车费实报实销，双休，节假日照常放假。
说白了，没能力无法去胜任销售工作！销售就是靠能力吃饭！选对行，跟对老板，做得好，很短时间内就可以翻身！辛苦不辛苦主要看行业。再说了，做销售主要靠自觉，时间自己安排，计划和支配，自由轻松！我做环保类的销售，一周休息一天半，国家法定假日都放假，另外，广西三月三也放假。2018年广西成立60周年大庆也放假。春节放假比国企、机关事业单位放的还长。就今年春节来说，我们公司放假16天，带薪休假。无法想象这是销售工作的假期吧？
我就是做销售的，我觉得的确挺辛苦，压力很大。但是努力过后回报也还是可以的 买自己喜欢的东西去自己想去的地方不用顾及考虑那么多，生活相对而言
也过得比较有品质质量一些
在南宁如果不是本地有房有家底的话，也没有技术的话，最好的工作就是销售，身边几个柳州县份的朋友一个做卖房，一个做信贷销售，一个做教育销售岗的，年龄都30这样，陆续在南宁买车和首付房子了，比上不足比下有余，工作虽然压力大，不过都换来了自己想得到的物质，没见抱怨过，所以抱怨南宁收入低，看不起销售的朋友摆正心态，每个岗位都有能做的好的人！
喊口号，早上跳舞那是什么鬼
南宁聚鑫娱乐有限公司招聘礼仪模特是真的吗
是真的。
1、南宁聚鑫娱乐有限公司是一家正规的商务服务业公司，主要经营组织文化艺术交流活动、组织体育表演活动、体育经纪人服务、礼仪服务、专业设计服务等业务，这些无业务都是需要大量的礼仪模特。
2、该公司招聘礼仪模特的信息是通过正规的招聘网发出的，其公司官网的招聘需求中也写着需要礼仪模特，招聘要求是按照专业模特要求规定的，所以是真的。
南宁市麦捷广告传媒有限公司怎么样？
简介：南宁市麦捷广告传媒有限公司（简称：麦捷传媒）创立于2013年11月，总部设于南宁，由行业专业人士组成的策划与传媒团队，主营项目包括广告设计，广告制作及安装，广告媒介推广、市场营销、商业运营、创意策划等，形成了对应政府、企业、媒体等不同行业、不同规模的针对性解决方案。
南宁市麦捷广告传媒有限公司是一家新兴的活动广告传媒公司，2013年创立至今，通过不断的经验积累，深耕传媒行业，囊括创意活动，广告制作，广告投放，平台运营等，2017年正式成为腾讯社交广告指定服务商，并整合全球一线移动社交平台、移动信息流平台、移动DSP平台、APP联盟广告、移动海外平台等多个领域的布局及规模化运营，为国内外金融、游戏、APP、电商、品牌等广告主提供最专业的"广告制作安装，品牌策划、创意活动、媒体投放、效果评估"整合营销服务，并且在精准投放广告这一项目上成为广西的先驱。
麦捷广告专注中国O2O行业解决方案，将以领先的技术创新，更强的市场应变能力，更快的产品迭代速度和更完善的服务体系，建设新型的商业模式，打破企业传统营销方式，助力企业高速发展。
麦捷传媒基于企业多元化及个 性化营销推广需求的深度理解，发挥策划团队的雄厚实力，提供优良的广告服务体系和独特创新的广告创意制作，麦捷致力于成为区内最专业的广告活动策划公司，让创意，成为生活的一部分。
法定代表人：雷江涛
成立时间：2013-11-21
注册资本：2000万人民币
工商注册号：450105000107015
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：南宁市江南区星光大道38号4栋1单元101号
南宁安吉附近家具城招聘信息
类似招聘，往往把启示贴在大门口，建议你去周围转转，或者到里面去问问，找工作嘛，多打听不丢脸，只有这样才能找到适合的工作。
在南宁有哪些做百度推广，搜索引擎推广优化的公司
在百度做推广无非就是竞价或者自己进行优化，因为对于网站推广来说是需要很大的技术和人力的，自己做的话可以参考网上的方法，多做外链，如果是企业公司需要做的话，那就要找专业的服务公司来推了，在南宁的话有个叫商客云的平台，专做互联网策划推广的，我朋友的公司就是在那边，你可以查一下然后到他们公司实地考察在做决定
希望可以帮到你
请问南宁有哪个广告公司招聘兼职，我是学广告设计的
朋友现在各行各业兼职都多，你看以到智通人才网、卓博人才网他们上面找到南宁地区就能看到你要找的工种了。加油哦！
南宁趣开心平台还招聘推广员吗？
趣开心平台招聘的推广员是没有底薪的，不关是全职还是兼职都是可以的，目前还在大量招聘推广员的
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