韵达快递派送流程是什么
1、揽件。
2、回公司打好包装贴好单，把收件人那些信息输入电脑，扫描发往下一站。
3、到了每一站都要做到件扫描，直到到达派件目的地。
4、做派件扫描，分发给负责派送的业务员。
5、业务员把快递派送给收件人，签字。
6、把派件单拿回公司，并且输入系统签收。
怎样将word文档的部分内容（流程图）制作成图片
1、新建一个空白文档，点击word工具栏上的“插入-图片-自选图形”进行流程图绘制，绘制流程图时要在绘图画布内进行，绘制好之后也不能移出绘图画布，并且不能删除绘图画布，否则下面的方法就没用了。
2、绘制好流程图之后，点击word工具栏上的“文件-另存为网页”，保存为网页，注意保存类型选择网页，而不是“单个网页文件”或者其他什么类型。
3、在保存好的文档的同名文件夹里就有GIF格式的图片了
4、转换成GIF图片的流程图和其他格式的图片一样可以插入word文档，当时如果需要将word文档转换成PDF文档的话，GIF格式的图片会变得很模糊，所以插入word的文档之前最好将图片转换成png格式的位图或者JPG格式的图片（png图片比JPG图片小）
1、新建一个空白文档，点击word工具栏上的“插入-图片-自选图形”进行流程图绘制，绘制流程图时要在绘图画布内进行，绘制好之后也不能移出绘图画布，并且不能删除绘图画布，否则下面的方法就没用了
2、绘制好流程图之后，点击word工具栏上的“文件-另存为网页”，保存为网页，注意保存类型选择网页，而不是“单个网页文件”或者其他什么类型。
3、在保存好的文档的同名文件夹里就有GIF格式的图片了
4、转换成GIF图片的流程图和其他格式的图片一样可以插入word文档，当时如果需要将word文档转换成PDF文档的话，GIF格式的图片会变得很模糊，所以插入word的文档之前最好将图片转换成png格式的位图或者JPG格式的图片（png图片比JPG图片小）。
平安社招流程和时间
平安保险招聘流程大致如下：
发布职位→简历筛选→简历注册及面试→性格测评→跨部门核人→体检→发放录用通知→入职
1、发布职位
公司会在有职位空缺的时候发布职位，普通职位由HR直接从各大招聘网站发布，高端职位由猎头渠道招聘。
2、简历筛选
HR在各大网站寻找投递的合适简历，猎头也会不断向HR提交简历，根据相关职位要求，HR会筛选出来合适的简历安排下一轮。
3、简历注册及面试
平安集团有一个大型的人才简历系统，如果安排了面试，那么后续整个流程都会在这个系统内看到，那么就需要应聘者把自己的简历上传到人才系统中，称为注册简历；
面试一般会有3轮，首先是HR初面，然后是直接领导，最后是部门经理，但是不同职位的面试轮次略有区别。
4、性格测评
平安内部有一套测评系统，称为性向测试，分为情商部分和智商部分，情商测试不限时间，智商部分需要在20分钟内完成。
5、跨部门核人
为了避免部门任人唯亲，前期通过的应聘者需要再安排平安集团另外的分公司HR参与核人，就应聘者的一些应聘条件做第三方审核。
6、体检
前面流程都顺利的话，会安排入职体检，都是定点的体检医院，平安会发一张体检表，拿着体检表到医院就可以免费体检。
7、发放录用通知
通过体检之后就会发放正式录用通知，告知应聘者的职位、部门、薪资等信息。
8、入职
按照录用通知约定，准时办理报到手续，入职所需资料包括前一份工作的离职单，学历学位证书，身份证等。
