五种传播类型的特点和效果
人内传播（个人接受信息并在人体内部进行信息处理的活动）、人际传播（个人与个人之间的信息交流）、群体传播（群体成员之间发生的信息传播行为）、组织传播（组织成员之间、组织内部机构之间、组织与更大的社会环境之间的信息交流和沟通）、大众传播（通过大众媒介交流信息的过程）

人内传播：这种传播形式既是出于人的自我需要，也是出于人的社会需要，是人为了及时对周围变化了的环境做出适应而进行的自我调节。它通过人的视觉、听觉、味觉、触觉的协调，对客体进行回顾、记忆、推理、判断。
人际传播：人际传播的形式可以是两个人面对面的直接传播，也可以是以媒体为中介的间接传播。
群体传播：是群体成员之间发生的信息传播行为。表现为一定数量的人按照一定的聚合方式，在一定的场所进行信息交流，群体的规模有大有小，不同的群体具有不同的特点。
组织传播：是指组织所从事的信息活动，包括组织内部个人与个人、团体与团体、部与部门、组织与其成员的传播活动以及组织与相关的外部环境之间的交流沟通活动。
大众传播：指一群人经由一定的大众传播工具向社会大众传送信息的过程。大众沟通的传送者通常是庞大的组织体，沟通的工具大都是最先进的科技结晶体，而收受人则是不知名的及不定量的大众。
人类的传播活动形式多种多样，可以从不同角度进行分类。按照传播的规模，可将人类传播活动分为5种类型。
1.人际传播又称亲身传播，是指人与人之间面对面直接的信息交流，是个体之间相互沟通。人际传播是建立人际关系的基础，是共享信息的最基本传播形式。
2.群体传播是指组织以外的小群体（非组织群体）的传播活动。
3.大众传播是指职业性传播机构通过广播、电视、电影、报刊、书籍等大众传播媒介向范围广泛、为数众多的社会人群传递信息的过程。
4.组织传播是指组织之间、组织内部成员之间的信息交流活动，是有组织、有领导进行的有一定规模的信息传播。现代社会中，组织传播已发展成为一个独立的研究领域，即公共关系学。
5.自我传播又称人内传播，是指个人接受外界信息后，在头脑中进行信息加工处理的过程。
人内传播、人际传播、群体传播、组织传播、大众传播
一、人内传播
人内传播也称内向传播、内在传播或自我传播，是个人接受信息并在人体内部进行信息处理的活动。人内传播属于传播类型的一种。人内传播包括感觉、知觉、表象、概念、判断、推理等环节和要素，还伴随着人的感情和复杂的心理活动，有研究者将梦境、催眠、幻觉、入迷、深思等看作是内向传播的异常形态。
二、人际传播
人际传播的特点有①直接性。②多媒体性，传播渠道多。③内容丰富。③反馈迅速——说服和沟通感情方面其效果好。④保密性强。⑤非制度化传播，具有自发性、自主性和非强制性。⑥随意性。⑦易控制，速度、话题可控。 人际传播的不足——覆盖面窄、易走形、多数留于记忆等。
三、群体传播
群体传播是群体生存和发展的一条基本的生命线。群体传播在群体意识的形成中起着重要的作用。 群体传播属于传播类型的一种。 在传播学研究中，有卢因群体动力论和场论，群体压力和趋同心理等研究，沉默的螺旋、议程设置等理论。还有批判学派阿尔都塞“意识形态国家机器”，葛兰西“霸权”，法兰克福学派等研究。
四、组织传播
包括组织内传播（包括上行、下行、横向传播）和组织外传播。组织传播的总体功能是通过信息传递将组织的各部分联结成一个有机整体，以保障组织目标的实现和组织的生存与发展。组织传播的目的：经营目的，宣传目的，公关、公益目的。组织传播的五个部分：信息，相互依赖的各部分，传播网络，传播过程，传播环境。组织传播与内向(自我)传播、人际传播和大众传播紧密交织。
五、大众传播
大众传播的到来以19世纪30年代大众报刊的诞生为标志。通常指报纸、广播、电视、电影等形态的传播。大众传播的主要特征包括：在新媒体环境下，大众传播出现了双向、同步等新特征，并呈网络化、分众化和小众化趋势。
大众传播的功能理论有：①拉斯韦尔：环境监测、社会协调、社会遗产传承；②赖特补充了娱乐功能；③施拉姆强调了传播的经济功能；④拉扎斯菲尔德和默顿：社会地位赋予、社会规范强制和麻醉的负作用。
