城投公司待遇怎么样
城投作政府融资平台，业主甲方，按时假日、福利好待遇好、奖金高工资待遇能都参照公务员也中高层管理者也能实行年薪制。贵阳市年政府投资估计也得有上千亿吧。很多大的市政项目土地整理、基础设施建设工程都是由城投公司做为项目管理者。所以自己想想看。能去这样的企业确实不错。
不错。
城投公司的发展前景主要在于几个方面：
一、其所属地方政府的级别，目前的城投公司从省级副省级到地市级、县级再到区级都有，地方政府层级不同，对城投公司的资产注入、业务开展的影响是很大的，一般来开，地市级以上的城投公司的资产质量相对不多，人员也较为稳定（这个可能与待遇有关）。
二、城投公司资产质量也决定了其发展前景，目前，大部分城投公司的收入是比较多元的，但是盈利仍然集中在土地转让，其他的资产例如公园、公交公司、自来水业务等资产，盈利性很差的。所以，未来的发展，不是很好说，因为土地转让收入还能不能继续发展，发展到什么程度仍不确定；
三、城投公司的人员安排，如果城投公司的人员安排仿照事业单位编制的话，还是有可能向其他单位调用的，这个都不好说。整体看，城投公司的待遇还不错，队伍也都比较稳定，工作强度不大。
城投公司
城投公司是城市建设投资公司的简称，是全国各大城市政府投资融资平台，起源于1991年，承担相应的政府职能，是特殊市场经营体。
此类城投公司大多是不具备盈利能力的，属于事业单位或者国有独资公司性质，他们是通过政府补贴的方式实现盈利，属于带有政府性质的特殊市场经营体。
发展历程：
1991年，上海率先成立城投，之后，重庆、广东等省市也相继成立。这段时间的操作模式，是政府投融资平台只是个载体，自身并无资产。
当时的城投公司主要由财政部门、建委共同组建，公司资本金和项目资本金由财政拨款，其余以财政担保向银行贷款。1995年，国家《担保法》出台后，这种模式难以为继：财政不能担保，而这类公司没有自己的资产，债务上升，举步维艰。
而地方投融资平台的真正繁荣始于2008年下半年，在4万亿投资的刺激政策出台后，各家商业银行纷纷高调宣布积极支持国家重点项目和基础设施建设。
2009年3月，央行和银监会联合提出：“支持有条件的地方政府组建投融资平台，发行企业债、中期票据等融资工具，拓宽中央政府投资项目的配套资金融资渠道。
而2010年发改委发2881号文 ，明确规定，城投公司的主营收入70%需要来自自身，政府补贴只能占30%。这一政令具有一定的前瞻性，可预防地方政府财政开支太大，间接带来中央政府大规模财政赤字。
城投集团一个月多少钱？平均工资￥17290/月，其中拿 20K-30K 工资的人占比最多达 29.7%，其次是 10K-15K 占 25.8%， 30K-50K 占 16.2%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。
说明：城投建设工资按学历统计，应届生工资￥9.0K，本科工资￥10.6K
城市建设投资公司的待遇是不错的。城市要发展，就需要投资建设，城市建设的范围广，特别是基础设施建设，都与人们的生活息息相关的，所以，城投公司的业务量大，工程项目多，投入的回报率高，经济效益好，城市建设投资公司的工作人员及员工的待遇好。
