都市快报讯 3月，跨境电商进入招聘旺季。“3个HR需招满90个人，压力很大，最近每天都在加班。”即便运营岗位给出了“8000到1.5万底薪+提成”的薪资，从事跨境纺织品业务的爱斯基摩人公司人事负责人说招聘的压力依然很大。
3月24日下午，杭州综试区在浙江工商大学举办今年第一场跨境人才招聘会，吸引了31家跨境电商企业来吸纳人才。几乎是每家企业都在招聘小语种、运营、客服等岗位，给出的薪资也颇为诱人，不少企业都达到了15万年薪。同富特美刻的招聘人员说：“可以说，业务部门是真的很能赚钱。”
急需小语种、运营、供应链等方面人才，是当下很多跨境电商企业最为迫切的需求，很多企业开出高薪招人。昨日，不少参加完招聘会的企业又出现在中国（杭州）跨境电商人才联盟2021年度工作会议上，与杭州高校一起商讨如何培养跨境电商人才。
杭州跨境电商综试办外联宣传部部长、一级调研员武长虹说，经历这么多年的发展，跨境电商对人才的要求愈加高，需要熟稔速卖通、亚马逊等各大跨境电商平台的运营，也需要有良好的外语功底，尤其小语种，此外，还需要了解国际物流以及良好的沟通能力。
这既需要走上社会的各专业人才“跨界”跨境电商行业，也需要从大学开始培育基础能力扎实的专业人才。武长虹说，杭州综试办已经与12家高校开展跨境电商人才培育项目，鼓励高校推出跨境电商在线课程和教材，为愿意从事跨境电商行业的人才提供学习渠道。
会上透露，今年，杭州将重点打造跨境电商产教融合公共服务平台，以数字化联动高校老师、学生及跨境电商平台、企业，一起建立一套融合理论教学与实践教学、技能训练与职业资格认证、就业服务与创业服务等功能的人才培育生态链，可以提供课程资源、人才考核、实训、实习、就业等。
如果想要学习各大跨境平台的运营方式，登录这个平台后，大家可以详细学习谷歌搜索引擎、社区论坛、视频营销等站外推广。另外，跨境电商企业将与高校合作，为学生提供更多跨境电商实习就业的机会。
跨境电商的爆发式增长，让杭州对跨境人才的需求更为迫切，对跨境人才的培养提速。“E揽全球·职因有你”跨境电商人才双选会将从春天持续到秋天，带着跨境电商企业，走进一所所高校招人。今天，在浙大城市学院就有一场，有超过30家跨境电商企业招人，如果想要从事跨境电商工作，可以去看看。
