信途科技今天给各位分享团体体检推广方案的知识，其中也会对幼儿体检活动策划方案进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注和分享本站。
体检服务方案包括哪些内容
1. 专业、个性化的引导接待
2. 建立体检客户终身电子健康档案
慈铭自主开发的体检数据数字化管理系统将为体检客户建立属于自己的健检档案，客户身体状况信息得到准确、永久的保存。各项查体结果具备电子版以及文本档案，并能提供团队体检员工的疾病发现、风险评估以及团体汇总分析报告，并在体检结束后将体检报告送至客服一中心。
3. 提供专业体检汇总报告，讲解体检结果，提供健康改善建议
慈铭体检将由专业医师根据客户的各项检查情况进行全面综合分析，对存在隐患提出合理化建议，对体检报告下总结，解释疾病发生原理和保健常识。
如体检客户需要，慈铭体检客户服务医师将会为受检者详细讲解体检结果，提供饮食、运动等方面的改善建议，有效帮助客户提高身体免疫力，预防疾病的发生。
4. 开通健康咨询热线
体检客户可随时拨打慈铭体检各地的健康咨询电话，慈铭健康咨询顾问会为客户提供各种健康信息咨询帮助。针对受检者的身体状况，帮助分析非疾病状态下身体不适的形成原因，并从饮食、运动、生活习惯等方面提出改进建议。如果遇到一时解答不了的重大问题，在24小时之内，慈铭体检将主动通过电话给予受检者满意的答复。
5. 健康讲座
根据客户的需求，慈铭体检可在各地安排具有丰富临床经验的医学专家为其客户提供专门的健康讲座。
6、体检时早餐免费，可提供车辆接送服务。
7、提供健康体检前注意事项及体检须知。
8、我体检中心已与济南市中心医院签署绿色转诊就医通道合作协议，如贵公司人员有就医需求，我中心可优先提供优质及优惠的转诊服务。
如何更好组织单位员工体检
一、选择组织体检方式的建议 以往许多单位的体检，都习惯比较乐意上门体检，这种组织方式：l优点：便于集中组织，方便员工们不用跑医院。l缺点：只能做一些简单快的项目，质量难以保证，误诊、漏诊多。场地布置麻烦，环境凌乱、嘈杂，体检不是享受，是在赶时间，完成任务。l享受型体检1. 每天按比例，控制一定人数，让被检查者有更多的时间与医生交谈、接受认真细致的检查。单位可以跨月安排，员工个人可以机动地选择检查日期，甚至是周末，工作、体检两不误，可以避开月经期、出差等影响。2. 组织者比较省心，不用再为场地布置、维护秩序、权衡时间等忧虑。只要轻松地将体检人员名单、项目交给体检中心，预定计划，届时员工轻松地到体检中心，也不用再填表，只要确认一下身份后就可以开始检查。3. 员工在检查时没有压力。独立隐秘的诊室，不用再担心同事听到、看到自己的健康隐私。在优雅的体检大厅，同事们可以坐在沙发上轻松交谈，增进友谊。良好的休息和放松，才能检查出健康的真实状况4. 体检质量得到保证，这是最重要的。体检中心内，人员设备齐全，流程规范，要求严格。一旦发现某些异常情况，被检者还可以及时在医院内得到进一步的检查和救治。 单位每年组织体检，就是要关爱员工健康，要让员工享受健康。其实，您只要把要求和计划告诉我们，剩下的事情交给我们来做。 二、选择体检项目的建议 体检项目的选择有些让人头痛，特别是非体检医学人员，检查费总是有限的。可能您费了很多心机，还是吃力不讨好。交给我们来做，可能会比较好些，不用另外收费。您只要将单位职工的总体情况，如年龄、性别结构、主要工作性质及种类、工作环境、单位计划总体检费用和大致人均费用等情况告诉我们，就可以为您提供一些的建议和方案。不同的年龄、职业需要不同的健康关爱。 三、选择医院体检中心的建议1. 看环境。是否优美，是否独立一层，是否是“一站式”体检，不要让员工在医院里面到处找地方检查，与病人一起排队检查。2. 看配置。体检中心是否是配置固定的专科医生。临时抽调专科医生可能会影响体检质量。体检中心内各种设备是否是医院淘汰的或落后的设备。3. 看管理。体检中心是否实现网络化计算机管理。否则，体检后只能得到孤立的、甚至是手写的体检报告，就不可能做到员工总体健康状况分析和建立电子健康档案。检查结束，也就是知道个检查结果，报告丢了也无法再查询。改进健康措施，也就只能是空泛而谈，没有针对性。4. 看价格。医疗检查的价格，是由国家根据成本核算统一制定的。过多的折扣，也就意味着医院要精简人力和物力成本，代价就是牺牲检查时间和质量。5. 看交通。是否方便大多数员工自己乘车到医院体检中心检查。
请问如何去做体检销售？
1、 渠道开拓
主要职责：
1、负责对外的各个项目销售渠道的开拓和建立；
2、业务的具体落实和管理工作；
3、各渠道的维护和管理。
具体要求：
1、医疗业、发行业、信息产业或各大型事业体系3年以上渠道从业经验；
2、熟悉教育、福利、保健系统；
3、有计划性和开拓性，表达和控制能力佳，积极、乐观、能承受压力。
2、 （见习）导医挂号员
主要职责：
1、负责接答63850000和16091985热线；
2、负责处理电话挂号的事务；
3、将医疗咨询电话转给二线专家；
4、负责向客户了解对推荐专家的服务情况；
5、挂号热线的统计及改进；
6、挂号热线专家名单统计汇总；
7、负责专家咨询、导医咨询的回答内容形成电子文挡； 语言要求：必须会听会讲上海话！ 职位要求：
1、中专以上学历，有一定的社会实践经历或工作经历；
2、具备一定的医务知识和业务技能；
3、熟练操作电脑，熟练操作办公自动化软件、要求有熟练的打字速度；
4、工作热情、细心、态度和蔼、口齿清楚、语言甜美及具有处理问题的技巧。
3、 体检销售代表
主要职责：
1、负责公司体检项目的对外客户开发和管理工作。
任职资格：
1、医学类专业中专及以上学历，1年以上销售工作经验；
2、具良好的业务沟通能力，语言表达能力强；
3、工作责任心强，能吃苦耐劳。
4、具体检、医药或护士经历者优先；
4、 市场部经理
主要职责：
1、负责产品市场定位、包装；
2、负责调查客户需求，分析竞争对手产品，对产品提出发展规划；
3、分析竞争对手产品，制定产品销售方案和策略，并对营销队伍进行销售方案培训；
4、与相关渠道进行谈判；
5、按要求和计划对产品进行推广和宣传，逐步建立品牌；
任职资格：
1、较强的事业心和旺盛的工作激情，喜欢迎接挑战，富有责任心、创新精神和团队合作精神
2、28－40岁，医学、企业管理、经济或计算机相关专业，本科及以上学历；
3、3年以上医疗资讯或保健品市场策划销售经验；
4、具医疗、医药、保健网站公司相关工作经历者优先；
5、良好的表达和沟通能力、方案组织能力、文字组织能力；
5、 （见习）宣传代表
主要职责：
1、分发公司产品和服务介绍资料；
2、负责医院端的宣传推广活动；
3、协助销售部门进行业务拓展，及时反馈相关信息。
任职资格：
1、沪籍，流利语言交流能力；
2、沟通能力强，有吃苦耐劳精神；
3、愿意熟悉医疗行业的相关运作环节，有学习精神；
4、市场营销、医学专业者优先；
6、 总经理助理（分管技术、网站内容、导医）
主要职责：
1、负责公司的网络技术、导医服务、网站内容工作；
2、协助CEO完成人员管理、技术管理、后台客服管理等；
任职资格：
1、30-45岁，医学、临床学、医药类专业本科及以上学历；
2、3年以上医疗服务管理工作经验，曾领导过10人以上的团队；
3、懂得计算机相关知识（网络方面）；
4、良好的组织、协调能力、沟通能力、团队建设能力；
5、具医疗类网站内部管理经验者优先；
6、 总经理助理（分管市场）
主要职责：
1、作为总经理助理分管市场工作；
2、负责市场策划与品牌推广工作；
3、负责服务产品的设计与推广工作；
4、负责人员管理与培训工作；
5、协同销售部门进行市场开拓；
任职资格：
1、30-40岁，医药、市场营销相关专业本科及以上学历；
2、4年以上市场、品牌、营销管理工作经验；
3、良好的策划能力和品牌建设能力，优秀方案策划能力和执行力；
4、思维敏捷，具良好的团队协作能力和沟通能力；
5、具网络公司或医药公司市场经理经历者优先；
7、 市场专员
主要职责：
1、负责与各制药企业、相关客户进行沟通进行品牌推广；
2、参与市场策划与方案设计工作；
3、执行市场计划，积极开拓客户与维护客户；
任职资格：
1、具两年以上品牌推广经验，大专及以上学历；
2、良好的沟通能力、团队协作能力强，能吃苦耐劳；
3、维护渠道形象，善于组织各种市场活动，有丰富的经验。
8、 CEO（首席执行官）
主要职责：
1、全面负责公司的运营与管理；
2、组织制定战略规划和年度运营计划和财务预算；
3、负责建立团队、完善相关制度与流程；
4、定期向董事会及集团总部汇报工作与述职；
任职资格：
1、32-45岁，大专及以上学历，专业不限；
2、8年以上经营管理工作经历，具总经理或副总经理经历，负责过营销市场工作；
3、具坚韧毅力、善于激励与团队建设；
4、良好的管理能力与意识，具财务管理、人力资源管理、营销管理知识与经验；
5、适应较长时间工作及较大工作压力；
9、 （见习）体检支持
主要职责：
接待团检客户，协助体检销售人员开拓业务，做好客户维护管理。
具体要求：
1、应届毕业生，医学专业或熟悉医院体检流程者优先。
2、具较强语言表达能力，灵活聪明，沟通力强，具服务意识。
10、 市场营销（实习）见习人员
主要职责：
1、对已拓展的市场渠道进行维护；
2、参与市场调研与资料汇总整理工作；
3、积极提出市场合理化建议以供决策；
4、加强对目标客户的宣传推广工作；
任职资格：
1、医疗、卫生、卫生信息、营销、信息管理等相关专业中专及以上学历；
2、吃苦耐劳，具良好的沟通能力；
3、愿意从基础工作做起，具备良好的应变能力；
4、亲和力强，善于面对压力；
11、 （见习）档案信息员
主要职责：
1、协助部门进行信息资料的收集、管理、归档；
2、进行文字输入、编辑，形成文档，并按要求进行维护；
3、协助部门对相关数据进行统计；
4、其它上级交办的任务；
任职资格：
1、中专及以上学历，实习生或应届生亦可；
2、计算机操作熟练，尤其是中文输入达到80字/分钟；
3、能熟练运用微软office系统及IE；
4、文秘、档案管理相关专业优先；
12、 人事行政助理
主要职责：
1、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理；
2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作；
3、参与公司行政、采购事务管理；
任职资格：
1、25-40岁，中专及以上学历；
2、2年以上行政人事工作经验，熟悉人事与行政工作流程；
3、性格外向，沟通能力强，工作细心；
4、计算机操作熟练（OFFICE,INTERNET等）；
13、 体检销售部经理
主要职责：
1、负责公司健康卡的销售；
2、负责公司体检项目宣传推广工作；
任职资格：
1、大专及以上学历，28岁以上，医学专业者优先；
2、2年以上服务类产品销售经理经历；
3、良好的沟通能力，团队建设能力和人才培养能力；
4、具针对企业服务产品销售经验者优先；
员工体检计划方案怎么写
2010员工体检计划
为了及时掌握员工的健康情况，提高员工团体对健康管理问题的重视，及时发现并治疗病症，每年对员工组织一次身体检查，为此安排2010年度全体员工体检。
一、 体检准备工作
1、 体检时间
2、 体检对象
3、 体检医院选择
4、体检项目
5、体检预算
二、体检的实施
三、体检的结果汇总反馈
四、体检的结果分析
昆明哪家医院做全面体检比较好
在昆明做全身检查也是得有具体方向的、有重点的，有的体检中心是分套餐的。一般联系去正规医院开设的体检中心。体检项目一般是胸片、心电图，肝胆胰脾超声，心脏彩超，泌尿系超声，尿常规便常规，还有血常规，肝肾功等。建议多对比看看选择
团体体检推广方案的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于幼儿体检活动策划方案、团体体检推广方案的信息别忘了在本站信途科技进行查找。
